Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), iş göremezlik parası alan vatandaşları yakından takip ediyor. Hatalı veya eksik bilgi veren, iş göremezlik raporu almasına rağmen çalışmaya devam eden kişilerin aylıklarının kesilebileceği uyarısını yaptı. Peki, SGK hangi durumlarda aylıkları kesiyor? İşte detaylar:

Aylıklar Ne Zaman Kesilir?

  • 2 Ay İçinde İşlemlerin Yapılmaması: İş göremezlik parası alabilmek için gerekli işlemlerin 2 ay içinde tamamlanması gerekiyor. Bu süre zarfında ücretlerin alınması halinde SGK'ya iade edilmesi gerekiyor.

  • Çalışmaya Devam Edilmesi: İş göremezlik raporu almasına rağmen çalışmaya devam ettiği tespit edilen kişilerden ödenek kesilebiliyor ve yapılan ödemeler geri talep edilebiliyor.

  • Tedavi Bitmeden İşe Başlama: İş göremezlik parası alan işçilerin tedavisi bitmeden işe başladığının tespit edilmesi durumunda da verilen ödemenin kesildiği açıklandı.

  • Kontrol Muayenesine Gitmeme: İş göremezlik parası alan kişilerin kontrol muayenesine gitmemesi durumunda da ödeneğin kesilmesi mümkün olabiliyor.

  • İş Gücü Kaybında Düşüş: Tedavi edilen işçinin iş gücü kaybının yüzde 10 altına düşmesi durumunda da ödenen para kesilebiliyor.

    İhtiyacınıza Göre Özelleştirilmiş: Esnek Araç Sigortası Paketleri İhtiyacınıza Göre Özelleştirilmiş: Esnek Araç Sigortası Paketleri

SGK Uzmanı Dilek Ete'nin Uyarısı:

SGK Uzmanı Dilek Ete, iş göremezlik parası alan işçilerin tedavisi bitmeden işe başladığının tespit edilmesi durumunda da verilen ödemenin kesildiğini açıkladı. Ete, ayrıca sürekli iş göremezlik gelirinin kesilmesi durumu ise tedavinin tamamlanmasından sonra doktor raporu alınmadan çalışılması halinde ortaya çıkabiliyor.

Kimler Dikkat Etmeli?

  • 2 ay içinde gerekli işlemleri tamamlamayanlar
  • İş göremezlik raporu almasına rağmen çalışmaya devam edenler
  • Tedavi bitmeden işe başlayanlar
  • Kontrol muayenesine gitmeyenler
  • Tedavi sonrasında iş gücü kaybı yüzde 10'dan az olanlar

Başvuru Nasıl Yapılır?

Aylıklarınızı düzenli olarak almak için uyarıları dikkate alarak işlemlerinizi tamamlayın.