İçişleri Bakanlığı, Personeli Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliği Yönetmeliği’nde önemli değişikliklere giderek yeni bir dönemi başlattı. Resmî Gazete’de yayımlanan yönetmelik ile personelin sınav, atama ve görev sürelerine ilişkin usul ve esaslar güncellendi. Buna göre, sınav sonucunda ataması yapılan personelin, atanacağı kadro ve görev yerinde en az 3 yıl fiilen çalışması şartı getirildi. Becayiş, sağlık, can güvenliği ve şehit ailesi gerekçeleri bu kuralın istisnaları arasında yer alıyor.
Yönetmelik, koruma ve güvenlik görevlisi hariç olmak üzere şehir plancısı, sosyal çalışmacı, çağrı karşılama memuru ve ilçe sivil toplumla ilişkiler müdürü gibi yeni kadroların görevde yükselme ve ünvan değişikliği sınavlarında ilan edilmesini mümkün kılıyor. Ayrıca, mühendis ve avukat ünvanındaki personelin şube müdürü kadrolarına başvurabilmesine de imkan tanındı.
Sınav süreçlerinde de değişiklikler yapıldı; yazılı sınavda başarılı olan adayların sözlü sınava alınacak sayısı, mevcut “5 katı” kuralından “en fazla 2 katı” şeklinde revize edildi. Böylece adayların tercih ve yerleştirme süreci daha dengeli ve verimli hale getirildi.
Yeni yönetmelik, İçişleri Bakanlığı personelinin kariyer planlamasında süreklilik ve disiplin sağlayacak bir düzenleme olarak değerlendiriliyor.