POZİTİF Güç Şirketler Grubu, dijital dönüşümü hızlandırma hedefi doğrultusunda Arel Üniversitesi TEKMER Merkezi ile iş birliği yaparak insan kaynakları alanında ilerleme kaydetmeye karar verdi. Teknoloji girişimlerini destekleyen Enter-Up aracılığıyla yapılan iş birliği ile E-İK360 Entegre İnsan Kaynakları Platformu Projesi hayata geçirilecek. Bu proje sayesinde bordrolama, özlük, işe alım, performans yönetimi ve yasal uyum süreçleri uçtan uca dijitalleştirilerek işletmelere yenilikler sunulacak.
TEKMER’in Ar-Ge ortamında geliştirilecek olan bu proje, üniversitenin akademik altyapısı ve teknoloji ekosistemi sayesinde inovasyon kapasitesini artıracak. Pozitif Güç ve Posfect, iş birliği ile işletmelerde yasal uyum süreçlerini kolaylaştıran, hata oranlarını minimize eden ve veri analitiğine dayalı yönetim modellerini yaygınlaştırmayı hedefliyor.
Şirketin Yönetim Kurulu Başkanı Murat Ayas, Arel Üniversitesi TEKMER ile yürütülen çalışmanın önemine vurgu yaparak, “İnsan kaynakları alanında teknolojinin etkisi giderek artıyor. Üniversitenin akademik birikimi ve TEKMER’in yenilikçi ortamı sayesinde, müşterilerimize daha güçlü, daha hızlı ve daha güvenilir çözümler sunarak sektöre yeni bir standart kazandırmayı amaçlıyoruz” şeklinde konuştu.
Proje, Türkiye genelindeki tüm firmaların İK süreçlerinde dijitalleşme, süreç otomasyonu, veri güvenliği ve yasal uyum konularında katma değer yaratmayı hedefliyor. Şirket iş birliği ile 2025-2026 döneminde dijital İK çözümleri, bordro teknolojileri, süreç otomasyonu ve kurumsal eğitim platformları alanında sektöre önemli yenilikler sunmayı planlıyor.
Bu iş birliğinden doğacak olan yeniliklerin sektöre önemli katkılar sağlayacağı beklenirken, projenin başarılı bir şekilde hayata geçirilmesi için tüm paydaşların iş birliği içinde çalışması gerektiği belirtiliyor. Bu sayede, işletmelerin insan kaynakları süreçlerinin dijitalleşmesi ve verimliliğin artması sağlanacak.