Volkswagen 35 Bin Kişiyi İşten Çıkaracak: Şirketin Büyük Dönüşüm Planı ve Anlaşmalar

featured

Alman otomotiv devi Volkswagen, 70 saat süren yoğun müzakereler sonrası Almanya’daki fabrikalarında 35 bin kişiyi işten çıkarma ve üretim kapasitesini azaltma kararı aldı. Şirket, işçi sendikası IG Metall ile vardığı anlaşma doğrultusunda, bu adımları 2030 yılına kadar hayata geçirecek. Bu karar, Avrupa’nın en büyük otomobil üreticilerinden biri olarak Volkswagen’in maliyetleri düşürme ve rekabet gücünü artırma çabalarının bir parçası.

Volkswagen’in Kapasite Azaltımı ve Üretim Düşüşü

Volkswagen, Almanya’daki üretim kapasitesini yıllık 700 bin araç oranında azaltmayı planlıyor. Ancak, sendika ve şirket arasındaki anlaşma, mevcut çalışanlara 2030 yılına kadar iş garantisi sunulmasını da içeriyor. IG Metall, fabrikaların kapanmayacağını ve toplu işten çıkarmaların olmayacağını duyurarak, uzun vadeli kesintilerin yapılmayacağına dair güvence verdi.

Volkswagen Çalışanlarının Ücretleri Dondurulacak

Volkswagen, çalışanlarının ücretlerinde önemli değişiklikler yapacak. 4 yıl boyunca herhangi bir maaş artışı yapılmayacak ve bazı ikramiyeler ya kaldırılacak ya da azaltılacak. Bununla birlikte, çalışanlara yapılacak yüzde 5’lik maaş artışı, doğrudan ödenmek yerine bir fona aktarılacak. Bu fon, esnek çalışma saatlerinin azaltılması gibi çeşitli programlar için kullanılacak.

Volkswagen’in 15 Milyar Euro Tasarruf Hedefi

Volkswagen, işten çıkarmalar ve kapasite azaltma gibi önlemlerle yıllık 15 milyar Euro tasarruf sağlamayı hedefliyor. Bu tasarrufların, şirketin maliyet yapısını iyileştirmeye ve Çinli rakiplerle olan rekabet gücünü artırmaya yardımcı olması bekleniyor. Ayrıca, Dresden’deki üretim hattı gelecek yıl sonuna kadar durdurulacak ve Osnabrück fabrikası satılacak.

İş Garantisi ve Geleceğe Yönelik Umut Verici Anlaşmalar

Volkswagen’in iş güvencesi sağlayan bu adımları, şirketin 30 yıllık istihdam garantisini sona erdirme kararından sonra önemli bir gelişme olarak dikkat çekiyor. Anlaşmalar, çalışanların geleceğe dair beklentilerini güçlendirirken, şirketin Avrupa’daki düşük talep ve elektrikli araç geçişi gibi zorluklarla mücadele etmek için gerekli adımları attığını gösteriyor.

Volkswagen CEO’su Oliver Blume, “Bu anlaşmalarla şirket, geleceğe yönelik maliyet, kapasite ve tesis yönetimi açısından stratejik bir rota belirlemiştir” şeklinde açıklamalarda bulundu. İş Konseyi Başkanı Daniela Cavallo ise, “Hiçbir lokasyon kapanmayacak ve kimse işten çıkarılmayacak. Bu anlaşmalar, toplu sözleşme güvence altına alınarak uzun vadeli istihdam güvencesi sağladı” dedi.

Volkswagen’in 2030 yılına kadar uygulamaya koymayı planladığı bu dönüşüm, şirketin gelecekteki rekabet gücünü koruyarak, mevcut ekonomik zorluklara karşı dayanıklılığını artırmayı amaçlıyor.

Benzer Haberler

Bir Cevap Yaz

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Giriş Yap

Giriş Yap

Yazar TV ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın veya hesap oluşturun, üstelik tamamen ücretsiz!