Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verilerine göre, ülkemizde işsizlik oranı geçtiğimiz yılı yüzde 7,7 ile kapatarak, Ocak 2005'ten bu yana en düşük seviyeye ulaştı.
Bu bağlamda, Türkiye'deki işsizlik oranı son 32 aydır tek haneli seviyede kalmaya devam ederken, kadınların işsizlik oranı ise %10,5 olarak belirlendi. Bu, son 154 ayın en düşük oranı olarak kaydedildi. Kadınların işsizlik oranı Mart 2013'te de %10,5 seviyesindeydi.
Kadınların iş gücüne katılım oranı, geçtiğimiz ay %35,5 olarak saptandı. Bu oranı yükseltmek ve kadınların iş gücünde daha fazla yer almasını sağlamak amacıyla çeşitli yeni adımlar atılacak.
Ayrıca, kreş ve gündüz bakımevi hizmeti sunan işverenlerin bu hizmetten elde ettikleri gelirler için vergi muafiyeti uygulanmaktadır.
Ücretli doğum izni süresini 16 haftadan 24 haftaya çıkarmaya yönelik çalışmalar neredeyse tamamlandı. Bu düzenleme, hem kamu hem de özel sektör çalışanları için geçerli olacak. Babalık izni ise 10 güne çıkarılacak.
Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi kapsamında, 66 aydan küçük çocukları olan kadınlara 6 aya kadar destek sağlanmakta ve işverenlere kadın istihdamı için ücret, sigorta primi ve vergi desteği sunulmaktadır. Ayrıca, esnek çalışma modellerinin yaygınlaştırılması için de çalışmalar sürdürülmektedir.
Son olarak, Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz başkanlığında düzenlenen "Nüfus Politikaları Kurulu" toplantısında bu konudaki çalışmalar gözden geçirildi. Kamu kurumları öncelikli olarak kreşlerin yaygınlaştırılması hedeflenmektedir.
Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği tarafından kamu kurumlarına gönderilen resmi yazıda, kreş ve gündüz bakımevi kapasitelerinin artırılması ve yeni kreşlerin açılması konuları önceliklendirilmiştir.
Gençler, kadınlar ve nitelikli iş gücünün iş gücüne katılımını artırmaya yönelik emek yoğun sektörlerde istihdamı destekleyici adımlar üzerinde çalışmalar devam etmektedir.
Kadınların iş gücüne katılımlarını artıracak olan girişimcilik, finansal ve dijital okuryazarlık gibi alanlarda programların kapsamının genişletilmesi ve yaygınlaştırılması için de yeni adımlar atılacaktır.
TOBB ETÜ İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İktisat Bölümü Başkanı Prof. Dr. Talha Yalta, işsizlik oranının tek haneli seviyelerde kalmasının olumlu bir gelişme olduğunu ancak bunun tek başına yeterli olmadığını belirtti. Yalta, "İstihdam artışının iş gücüne katılımla birlikte ilerlemesi önemlidir. Bu noktada kadınların iş gücüne katılımı kritik bir rol oynamaktadır." ifadelerini kullandı.
Kadın istihdamını artırmanın doğrudan üretkenlik ve büyüme politikası olduğunu vurgulayan Yalta, kadınların iş gücüne katılımında kalıcı artışlar elde edebilmek için üç unsura ihtiyaç duyulduğunu dile getirdi.
Hacı Bayram Veli Üniversitesi İktisat Bölümü Öğretim Üyesi Prof. Dr. Selahattin Toğay, işsizlik oranı düşerken, istihdam oranının artırılmasının önemine dikkat çekti. Toğay, istihdamın kompozisyonunda hizmetler ve inşaat sektörlerinin öne çıktığını belirtti. Bu sektörlerde verimlilik sorunlarının var olduğunu ve iş gücünü daha verimli hale getirmek gerektiğini ifade etti.
Kadınların iş gücüne katılımının kapsayıcı ve sürdürülebilir büyüme için kritik olduğunu vurgulayan Toğay, kreşlerin yaygınlaşmasının ve ekonomik olarak erişilebilir olmasının kadınların çalışmasının maliyetini düşüreceğini belirtti.